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Kinderkrankengeld berechnen (2026)

Trag ein, was dir an einem Krankheitstag netto ausfällt. Der Rechner schätzt mit den Werten für 2026 die Bruttoleistung und was nach den Beiträgen zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung bei dir ankommt. Alles läuft in deinem Browser — es werden keine Daten übertragen.

Was dir für einen ausgefallenen Arbeitstag netto fehlt.

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Schätzung für 2026 — die Krankenkasse berechnet verbindlich. Grundlage: § 45 Abs. 2 SGB V (Bemessung mit 90 %, mit beitragspflichtiger Einmalzahlung 100 %), Abzug der Versichertenanteile zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung und der Tageshöchstbetrag von 135,63 € brutto (GKV-Spitzenverband, Stand 01.01.2026).

Und wenn beide Eltern rechnen müssen?

Die eigentliche Frage am Morgen ist nicht, wie viel du verlierst — sondern wer von euch beiden den Tag nehmen sollte. Tageteiler vergleicht beide Elternteile nebeneinander, führt eure Resttage mit und legt die Bescheinigungen ab.

Was das Ergebnis des Rechners zeigt

Ausgangspunkt ist der Nettoausfall für einen Arbeitstag. Das ist der Betrag, der dir nach deiner eigenen Einschätzung fehlt, wenn du wegen der Betreuung nicht arbeiten kannst. Der Rechner verwendet diesen Wert und zeigt drei Ebenen: die geschätzte Bruttoleistung, die Auszahlung nach den Versichertenanteilen und die verbleibende Lücke zu deinem eingegebenen Nettoausfall.

Die Bruttoleistung ist noch nicht das, was voraussichtlich auf deinem Konto ankommt. Von ihr gehen die Versichertenanteile zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ab. Weil sich der Anteil zur Pflegeversicherung nach der Familiensituation unterscheidet, zeigt der Rechner die Auszahlung als Spanne. Diese Darstellung macht sichtbar, dass eine einzelne, scheinbar exakte Zahl nicht für jede Familie passt.

Das Ergebnis bleibt eine Schätzung. Deine Eingabe beschreibt den erwarteten Nettoausfall; die Krankenkasse berechnet die Leistung verbindlich. Wenn du zuerst klären möchtest, wie viele Tage überhaupt verfügbar sind, kannst du mit dem Rechner für Kinderkrankentage Anspruch und Rest bestimmen. So trennst du die beiden Fragen sauber: Wie viele Tage sind vorhanden, und welche Auszahlung könnte für die gewählten Tage entstehen?

So entsteht die Schätzung für 2026

Ohne beitragspflichtige Einmalzahlung in den zwölf Monaten davor setzt die Berechnung 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts an. Gab es eine solche Einmalzahlung, etwa Weihnachts- oder Urlaubsgeld, werden 100 Prozent angesetzt. Diese Prozentwerte beschreiben die Bruttoleistung vor den Sozialabgaben. Der Schalter im Rechner bildet genau diese Unterscheidung ab.

Für 2026 ist außerdem ein Tageshöchstbetrag von 135,63 € brutto hinterlegt. Liegt die anhand des Nettoausfalls berechnete Bruttoleistung darüber, begrenzt der Rechner sie auf diesen Wert und kennzeichnet die Deckelung im Ergebnis. Erst danach werden die Versichertenanteile zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung berücksichtigt.

Der in der App hinterlegte Schätzer benötigt einen positiven Nettoausfall pro Arbeitstag. Fehlt diese Angabe, gibt er keine Schätzung aus. Ist die Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber unklar, lässt sich der Ausfall ebenfalls nicht belastbar schätzen. Der Rechner läuft vollständig im Browser; deine Eingaben werden nicht übertragen.

Bruttoleistung, Auszahlung und Lücke unterscheiden

Die drei Ergebniszeilen beantworten unterschiedliche Fragen. Die Bruttoleistung zeigt, welcher Wert sich aus 90 oder 100 Prozent des Nettoausfalls und gegebenenfalls dem Höchstbetrag ergibt. Die Auszahlung zieht davon die hinterlegten Versichertenanteile ab. Die Lücke vergleicht diese Auszahlung anschließend mit deinem eingegebenen Nettoausfall.

Gerade beim Vergleich zweier Elternteile sollte immer dieselbe Eingabelogik verwendet werden: jeweils der Nettoausfall pro Arbeitstag und die passende Angabe zur Einmalzahlung. Tageteiler kann die Verdienstausfall-Schätzungen beider Eltern als Spanne gegenüberstellen. Die Entscheidung, wer einen Tag übernimmt, bleibt bei euch; die App macht die hinterlegten Werte und den bisherigen Verbrauch gemeinsam sichtbar.

Eine größere Lücke bedeutet in dieser Darstellung nur, dass die geschätzte Auszahlung weiter vom eingegebenen Nettoausfall entfernt liegt. Sie ist keine verbindliche Abrechnung und keine Vorhersage. Variable Entgeltbestandteile, Sozialbeiträge und Arbeitgeberdaten können dazu führen, dass der tatsächliche Betrag von der Schätzung abweicht.

Wann kein Verdienstausfall zu schätzen ist

Zahlt dein Arbeitgeber bei einer kurzen Verhinderung das Entgelt weiter, entsteht kein Verdienstausfall. Dann gibt es für diesen Zeitraum auch kein Kinderkrankengeld zu schätzen. Im Arbeits- oder Tarifvertrag kann § 616 BGB ausgeschlossen oder auf wenige Tage begrenzt sein. Deshalb gehört diese Frage vor die eigentliche Betragsberechnung.

Auch ohne positiven Nettoausfall kann der Rechner keine sinnvolle Zahlungslücke bestimmen. Die Eingabe sollte daher den Betrag abbilden, der für den ausgefallenen Arbeitstag tatsächlich netto fehlt. Ist die Entgeltfortzahlung unklar, liefert eine vorschnelle Zahl keine belastbare Orientierung.

Die Voraussetzungen für den Anspruch sind eine eigene Frage. Der Ratgeber zu Anspruch, Bescheinigung und Sonderfällen ordnet ein, wann § 45 SGB V grundsätzlich greift. Der Geld-Rechner setzt diese Prüfung nicht außer Kraft; er schätzt einen Betrag für den Fall, dass die Voraussetzungen erfüllt sind und ein Verdienstausfall entsteht.

Anspruch und Auszahlung gemeinsam planen

Kinderkrankentage werden je Kind und Elternteil betrachtet, zusätzlich kann bei mehreren Kindern eine Gesamtgrenze greifen. Der Geld-Rechner beantwortet diese Anspruchsfrage nicht. Er konzentriert sich auf die finanzielle Wirkung der Arbeitstage, die du eingibst. Für eine vollständige Planung solltest du deshalb zuerst Anspruch und bereits verbrauchte Tage prüfen und danach die mögliche Auszahlung schätzen.

Bei zwei Elternteilen entstehen zwei getrennte Perspektiven: verfügbare Tage und möglicher Nettoausfall. Tageteiler führt beide Elternkonten und die Kinder in einer Übersicht. Dadurch bleiben Einzelanspruch, Gesamtgrenze und dokumentierte Krankheitstage zusammen sichtbar, während die Geldschätzung weiterhin als unverbindliche Spanne gekennzeichnet ist.

Für die Einordnung helfen deshalb zwei getrennte Ergebnisse: Der Tage-Rechner zeigt den rechnerischen Rest auf Basis deiner Eingaben, der Geld-Rechner die geschätzte finanzielle Wirkung. Beide ersetzen keine verbindliche Entscheidung.

Prüfe bei einem neuen Rechenlauf zuerst, ob überhaupt ein Verdienstausfall entsteht. Danach gehören der Nettoausfall pro Arbeitstag und die Angabe zur Einmalzahlung zusammen. So bleibt nachvollziehbar, welche Eingaben hinter der angezeigten Bruttoleistung, der Auszahlungsspanne und der geschätzten Lücke stehen.

Häufige Fragen zum Kinderkrankengeld-Rechner

Was berechnet der Kinderkrankengeld-Rechner?

Der Rechner schätzt für 2026 aus deinem Nettoausfall pro Arbeitstag zuerst die Bruttoleistung und danach die Auszahlung nach den Beiträgen zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Das Ergebnis ist eine Schätzung; die Krankenkasse berechnet den Betrag verbindlich.

Warum zeigt der Rechner eine Spanne?

Die Höhe des Versichertenanteils zur Pflegeversicherung hängt von der Familiensituation ab. Deshalb zeigt der Rechner für die Auszahlung eine Spanne statt eines einzelnen Betrags.

Wie wirkt sich eine Einmalzahlung aus?

Ohne beitragspflichtige Einmalzahlung in den zwölf Monaten davor setzt der Rechner 90 Prozent des Nettoausfalls als Bruttoleistung an. Mit einer solchen Einmalzahlung sind es 100 Prozent, jeweils vor den Sozialabgaben und einer möglichen Deckelung.

Welche Beiträge werden vom Kinderkrankengeld abgezogen?

Von der Bruttoleistung zieht der Rechner die Versichertenanteile zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ab. Diese Abzüge erklären, warum die geschätzte Auszahlung unter der Bruttoleistung liegt.

Was gilt, wenn der Arbeitgeber das Entgelt weiterzahlt?

Zahlt der Arbeitgeber bei kurzer Verhinderung das Entgelt weiter, entsteht kein Verdienstausfall und damit auch kein Kinderkrankengeld. Ob § 616 BGB ausgeschlossen oder begrenzt ist, ergibt sich aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag.

Wer kann Kinderkrankengeld bekommen?

Nach dem im Ratgeber beschriebenen Regelfall müssen der betreuende Elternteil und das Kind gesetzlich versichert sein, der Elternteil muss einen eigenen Krankengeldanspruch haben und das Kind darf die Altersgrenze noch nicht erreicht haben. Bei einem behinderten und auf Hilfe angewiesenen Kind entfällt die Altersgrenze.

Wer entscheidet über die tatsächliche Auszahlung?

Der Rechner und Tageteiler liefern nur eine Schätzung auf Basis deiner Eingaben und der hinterlegten Regeln. Die Krankenkasse berechnet und entscheidet verbindlich, welcher Betrag tatsächlich ausgezahlt wird.